Tipo di contratto
Tempo indeterminato, Full-time/Part-time (con prova di sei mesi)
Sede
Roma, con possibilità di lavoro da remoto fino a due giorni a settimana. Disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro nei centri culturali italiani.
Alcuni esempi di responsabilità nel ruolo:
- In affiancamento a figure senior, monitorare e mantenere l’infrastruttura di rete degli uffici della Soka Gakkai, curandone l’aggiornamento e la riprogettazione quando necessario.
- Assicurare la corretta configurazione e manutenzione di tutte le postazioni di lavoro, del sistema A/V e di tutti i dispositivi tecnici resi disponibili negli uffici.
- Supportare i colleghi in caso di problemi tecnici.
- Assumere un ruolo attivo nell’identificazione delle esigenze infrastrutturali dell’Istituto in termini di attrezzature hardware e software e partecipare alla definizione del piano di azione per soddisfarle.
Cosa cerchiamo:
- Resilienza e perseveranza. Attitudine a perseverare fino a quando un lavoro non è stato portato a termine, senza comprometterne la qualità.
- Passione per il proprio lavoro e interesse a contribuire attivamente alla missione della Soka Gakkai italiana.
- Spirito di iniziativa. Assumere un ruolo proattivo e di responsabilità nei confronti dei prodotti su cui si lavora. Disponibilità all’apprendimento di nuove tecnologie.
- Diligenza e organizzazione. Affidabilità sia nel ricoprire responsabilità che nello svolgere compiti più umili. Ordine e buona organizzazione del lavoro.
- Pragmatismo. Capacità di valutare le richieste dei vari dipartimenti integrandole nel sistema generale dell’Istituto, prevendendo eventuali problemi futuri derivanti dalle proprie decisioni.
- Capacità di relazionarsi con gli altri. Sostenere al meglio i collaboratori e dialogare con i fornitori esterni, con pazienza e gentilezza.
- Attenzione ai dettagli. Volontà di sviluppare esperienze utente di qualità per i colleghi, facendo il possibile per capire ciò di cui hanno bisogno.
- Ragionamento e profondità di apprendimento. Autonomia nella risoluzione dei problemi e capacità di apprendere nuovi concetti e competenze.
- Spirito di squadra e apertura al feedback. Capacità di ascoltare critiche costruttive e prontezza a creare unità all’interno del team di lavoro.
- Conoscenze base nel settore. Infarinatura sui sistemi Windows e background di studio nell’ambito della gestione dei sistemi.
- Conoscenza base della lingua inglese.